Tremplins Unis-Cité :
des collaborateurs de la MNH mobilisés pour coacher des jeunes en Service Civique

Parce qu’Unis-Cité accompagne aussi les jeunes dans leur insertion professionnelle post-Service Civique, elle a créé Les Tremplins. Le principe : mobiliser des salariés d’entreprises de tous horizons pour échanger avec ceux qui arrivent à la fin de leur engagement, afin de les aider à valoriser leur expérience de volontariat et leurs compétences.

“Les actions qu’ils et elles mènent, solidaires et engagées, font écho aux fondamentaux de notre modèle mutualiste et nous rappellent, d’une belle façon, au sens de l’intérêt général.”

Concrètement, le 7 juin, les jeunes présents se sont entraînés à se présenter, raconter leur parcours, leur mission de volontariat et leur projet d’avenir devant un trinôme composé de deux collaborateurs de la MNH et un professionnel d’une entreprise partenaire d’Unis-Cité (EDF, La Poste, L’Oréal, Microsoft, …).

Dans son discours d’introduction, Médéric Monestier, directeur général de la MNH, a souligné l’importance de l’engagement collectif dans un parcours, en évoquant sa propre trajectoire : « Quand j’avais votre âge, je ne travaillais pas bien à l’école, à tel point que j’ai failli me faire renvoyer. Je ne savais pas bien ce que j’allais faire dans la vie, l’école ne m’intéressait pas beaucoup mais j’avais beaucoup d’engagements à l’extérieur. J’essayais, comme vous, d’aller dans des associations pour aider les gens. C’est probablement cette accumulation d’échanges et de partage qui a fait que je suis là où je suis aujourd’hui. »

Pour les collaborateurs volontaires, les Tremplins ont été une occasion de coacher, conseiller, mais aussi un moment d’ouverture aux autres. Comme en témoigne Willys Westphal, chargée des Partenariats – Réseau institutionnel de la MNH : « Les Tremplins Unis-Cité représentent un réel moment de partage et d’ouverture, avec des jeunes issus de parcours variés. Les actions qu’ils et elles mènent, solidaires et engagées, font écho aux fondamentaux de notre modèle mutualiste et nous rappellent, d’une belle façon, au sens de l’intérêt général. Je garderai de cette matinée particulièrement inspirante ce que la diversité et la rencontre intergénérationnelle ne cessent de nous apprendre : la tolérance, l’entraide et l’humilité. La réussite de ce moment devrait nous engager à soutenir durablement ces initiatives qui font dialoguer, pour le meilleur, les mondes de l’associatif, de l’entreprise, et les individus qui les composent ! »

“Faire dialoguer les individus” : une idée qui résonne à la fois avec la mission de la Fondation MNH et la politique sociale des Ressources Humaines de la MNH, structures qui ont co-porté le projet.

“Cette initiative s’inscrit dans le cadre de la politique sociale de la MNH qui s’attache à respecter et à réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d’entraide.”

Genevieve ALHINC, Directrice des Ressources Humaines l’affirme : « Nous sommes fiers d’avoir parrainé une session des Tremplins Unis-Cité. Cette initiative s’inscrit dans le cadre de la politique sociale de la MNH qui s’attache à respecter et à réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d’entraide. Nous espérons ainsi avoir contribué, au travers des sessions de coachings, à la bonne intégration des jeunes sur le marché de l’emploi, en les aidant à valoriser leur expérience en Service Civique. Les collaborateurs de la MNH qui se sont engagés tout au long de cette journée ont également vécu une expérience humaine enrichissante à tout point de vue et en cohérence avec notre identité et nos valeurs. »

L’organisation des Tremplins s’inscrit parallèlement dans le prolongement du soutien, depuis 2020, de la Fondation MNH à l’association Unis-Cité pour ses programmes “Re’Pairs Santé” et « Ambassadeurs Santé mentale » (créé par la Fondation ARHM en partenariat avec Unis-Cité). Ces programmes visent à prévenir les conduites à risques et à promouvoir la santé auprès des jeunes grâce à une démarche de pair à pair, en faisant appel à des jeunes en Service Civique.